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中国农业科学院茶叶研究所公开招聘人员公告

作者:中国农业科学院茶叶研究所更新日期:2016-01-29 09:47:55来源:浙江省人力资源和社会保障厅

【字号: 】 本条信息浏览人次共有3030【我要打印】

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,中国农业科学院茶叶研究所决定面向社会公开招聘6名高层次人才。现将有关事项公告如下:

一、单位简介

中国农业科学院茶叶研究所是农业部下属公益类事业单位,位于杭州市西湖风景区,主要从事与茶叶有关的科学研究、科技服务和技能培训等工作,现有在编在职职工174人。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘6个岗位各1人,均为专业技术岗位。

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和我所明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求(详见《中国农业科学院茶叶研究所招聘岗位表》,附件1)。

(二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

2、专业。由我所参考高校专业设置目录自主认定。

3、工作经历。按劳动(聘用)合同或我所认可的其他相关证明材?#20808;?#23450;,时间按足年足?#24405;?#31639;到报名截止时。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2016年2月25日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘岗位+姓名?#20445;?a>到专用邮箱[email protected]进行报名。

报名材料:填写完整的报名表(样式见附件2);身份证、学历、学位等证书复印件;代表?#26376;?#25991;著作、科研成果、获奖证明。复印件不退回。

2、资格审查。报名结束后3个工作日内,我所根据招聘岗位所需条件?#21592;?#21517;人员进行资格初审。

(二)考核

本次招聘采用直接考核的形?#20581;?#31243;序如下:

1、资格评估。招聘考核小组审查符合条件应聘人员相关证明、资料,经合议后,确定进一步考核对象。

2、考查评议。招聘考核小组通过面谈、答辩形式,对应聘者专业能力、工作?#23548;ā?#23398;术水平和岗位匹配度进行评议,确定综合考察对象。

3、综合考察。招聘考核小组参照浙江省公务员录用考察工作的办法进?#26657;?#24182;结合招聘条件要求,综合考察应聘人员政治思想、道德?#20998;省?#33021;力素?#30465;?#23398;习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,并经我所领导班?#30001;?#35758;后,按招聘人数等额确定体检对象,或研究决定是否中止招聘。

(三)体检

体检参照浙江省公务员录用体检的办法进?#23567;?

(四)公示、聘用

经考核、体检均合格的人员,确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或?#20174;?#26377;问题经查实不影响聘用的,我所按规定办理进人和聘用?#20013;?

聘用人员列入事业编制管理,与我所签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1、中国农业科学院茶叶研究所网站(http://www.tricaas.com,通知公告);

2、中国农业科学院网站(http://www.caas.net.cn,招聘信息);

3、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,机关事业公开招录)。

招聘过程相关信息一般仅在中国农业科学院茶叶研究所网站公布,请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门?#20174;常员?#21450;时研究处理:

1、中国农业科学院茶叶研究所(纪检监察):0571-86650125;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向本单位直接咨询。

单位地址:浙江省杭州市梅灵南路9号(邮编310008)

咨询电话:0571-86650120(联系人?#21512;目?#28814;、?#38382;?#25935;)

电子邮件:[email protected]


附件:1、中国农业科学院茶叶研究所公开招聘岗位表.xls

2、浙江省事业单位公开招聘报名表.xls(二)




中国农业科学院茶叶研究所

2016年1月14日

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